„Nein“ sagen, ohne den Job zu riskieren

Bei einem „Nein“ zu dem:der Chef:in geht es oft um Überstunden. Wichtig: Für die Arbeitszeit gelten Höchstgrenzen. In der Regel sind höchstens 12 Stunden täglich und 60 Stunden wöchentlich erlaubt. Im Durchschnitt von 17 Wochen dürfen es grundsätzlich nicht mehr als 48 Stunden pro Woche sein.

Fragen Sie im Zweifel vorher bei der AK nach.

Bei Überstunden dürfen Sie auch Nein sagen, wenn Ihre persönlichen Gründe schwerer wiegen als das Interesse der Firma – zum Beispiel, wenn Sie kleine Kinder betreuen müssen.

Mehr dazu, wann Sie Überstunden ablehnen dürfen, finden Sie hier. 

Urlaub oder Zeitausgleich gegen Ihren Willen?

Die Firma kann Ihnen Urlaub oder Zeitausgleich nicht einfach vorschreiben. Dafür braucht es Ihre Zustimmung.

Besteht Ihr:Ihre Chef:in trotzdem darauf, erklären Sie schriftlich, dass Sie arbeitsbereit sind.

Dann darf Ihnen weder Urlaub noch Zeitausgleich abgezogen werden – auch wenn Sie auf „Zwangsurlaub“ geschickt werden.