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Beratung: Beruf & Familie > Karenz

Karenz

Drei Monate Ihrer Karenz können Sie sich für später aufheben! © drubig-photo, fotolia

Aufgeschobene Karenz

Nach Vereinbarung mit Ihrem Dienstgeber können Sie sich 3 Monate Ihrer Karenz aufheben und erst bis zum 7. Geburtstag des Kindes verbrauchen.

Die El­tern-Ka­renz beginnt nach dem Mut­ter­schutz. © Svetlana Fedoseeva, Fotolia.com

Karenz-Regelung

Die Elternkarenz beginnt nach Ende der Mutterschutzfrist. Sie müssen die Karenzdauer schriftlich beim Arbeitgeber bekannt geben.

Stillende Mutter in der Karenz - der Arbeitgeber muss über die Karenzdauer informiert werden. © Oleg Kozlov, Fotolia.com

Meldefristen

Wann Mütter und Väter ihre Karenz dem Arbeitgeber melden müssen, was bei Versäumen der Frist passiert und wie Sie die Karenz verlängern können.

Kleinkind und Beruf lassen sich oftmals nur schwer miteinander vereinbaren. © Yuri Arcurs, Fotolia

Mutterschafts- / Vaterschaftsaustritt

Sie wollen Ihr Dienstverhältnis anlässlich der Geburt Ihres Kindes beenden? Informieren Sie sich hier über Ihren Anspruch auf Abfertigung!

Auch Väter können Karenz in Anspruch nehmen. © auremar, Fotolia

Teilung der Karenz

Beide Elternteile haben das Recht auf Karenz! Nach welchen Modellen Sie sie sich teilen können und wann und wie Sie Arbeitgeber informieren müssen.

Mutter kümmert sich um ihr krankes Kind. © matka_Wariatka, Fotolia

Verhinderungskarenz

Kann der/die Karenzierte das Kind wegen unvorhersehbarer Ereignisse nicht weiter betreuen, hat der zweite Elternteil Anspruch auf Verhinderungskarenz.

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