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3 Schritte zu Alternsgerechter Arbeit im Betrieb

Am Anfang stehen die Analyse der Altersstruktur in der Firma sowie das Identifizieren von belastenden Tätigkeiten.

Evaluierung psychischer Belastungen © granata68, Fotolia.com

Evaluierung psychischer Belastungen

Arbeitgeber sind zur Ermittlung und Beurteilung von Gefahren für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer verpflichtet.

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Arbeitsfähigkeit erhalten

Um die Arbeitsfähigkeit der Beschäftigten auf Dauer zu erhalten sind die Unternehmer gefragt. Wie arbeitsfähig Sie sind, kann hier getestet werden.

Lärm am Arbeitsplatz © deagreez, Fotolia.com

Gegen Lärm am Arbeitsplatz

Rund eine halbe Millionen Menschen in Österreich arbeiten an einem Lärmarbeitsplatz.

Betriebliche Gesundheitsförderung © Andres Rodriguez, Fotolia.com

Betriebliche Gesundheitsförderung

Steht für Mo​ti​va​ti​on zu ge​sun​dem Le​bens​stil und Ver​bes​se​rung der Ar​beits​be​din​gun​gen.

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Rauch­verbote - Nicht­raucher­Innen­schutz

Arbeitgeber müssen dafür sorgen, dass Nichtraucher vor der Einwirkung von Tabakrauch am Arbeitsplatz geschützt werden. Alle Regelungen gibt's hier.

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