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Arbeitsfähigkeit erhalten

Das Konzept „Arbeitsfähigkeit“ beschreibt, inwieweit Arbeitnehmer in der Lage sind, ihre Arbeit angesichts der Arbeitsanforderungen, Gesundheit und mentalen Ressourcen zu erledigen. Dabei spielen zum einen die individuellen Ressourcen der Arbeitnehmer (körperliche, mentale, soziale Fähigkeiten, Gesundheit, Kompetenz, Werte) zum anderen die Arbeit selbst (Arbeitsinhalt, Arbeitsorganisation, soziales Arbeitsumfeld, Führung) eine Rolle.

"Arbeitsfähigkeit erhalten" - muss das oberste Ziel aller Betriebe sein. Arbeit darf nicht belastend oder noch schlimmer, gesundheitsgefährdend sein. Im Gegenteil: Arbeit soll auf die individuellen Merkmale jedes Beschäftigten Rücksicht nehmen. Nur dann ist Arbeitsfähigkeit auf Dauer - was auch im (wirtschaftlichen) Sinne der Unternehmer sein sollte - möglich.

Um Arbeitsfähigkeit zu erhalten ist allen voran die Berücksichtigung des ArbeitnehmerInnenschutzes, sowie allgemein: gesundheitserhaltender und -fördernder Maßnahmen im Betrieb entscheidend. 

Keine Frage des Alters!

Arbeitsfähigkeit ist keine Frage des Alters! Vielmehr müssen die individuellen Situationen und Fähigkeiten von Arbeitnehmer beachtet werden, auf jeden Einzelnen eingegangen werden!


Wie arbeitsfähig sind Sie? – die eigene Arbeitsfähigkeit berechnen

Der Arbeitsbewältigungsindex "Work Ability Index (WAI)" ist ein Verfahren zur Erfassung der Arbeitsfähigkeit von Arbeitnehmern. Er wird auch als Arbeitsfähigkeitsindex bezeichnet. Beim Arbeitsbewältigungsindex handelt sich um einen Fragebogen, der entweder von den Befragten selbst oder von Dritten, z.B. Arbeitsmedizinern ausgefüllt wird. Ziel der Anwendung in Betrieben ist die Förderung bzw. Erhaltung der Arbeitsfähigkeit der Arbeitnehmer und nicht die Kontrolle der Leistungsfähigkeit!

Wichtig ist, dass dieser Test eine Orientierung bietet - entscheidender  sind Ihre persönliche Einschätzung und Ihr Gefühl! Der Test kann aber jedenfalls ein Anstoß zum Überdenken der derzeitigen Arbeitssituation und zu evtl. notwendige Veränderungen sein!

TIPP

Für nähere Informationen kontaktieren Sie uns: ArbeitnehmerInnenschutz@ak-salzburg.at


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