Versetzung © sokolovsky, Fotolia.com

Unfaire Klauseln in Arbeitsverträgen

Ver­setz­ung

Der Arbeitsort ist zwischen Ihnen und Ihrem Arbeitgeber zu vereinbaren. Doch wie können Sie sich schützen, wenn er sich plötzlich ändern soll?

Verfallsklauseln © Arman Zhenikeyev, Fotolia.com

Unfaire Klauseln in Arbeitsverträgen

Ver­falls­klau­seln

Verfallsklauseln in Arbeitsverträgen verkürzen die gesetzliche Verjährungsfrist. Sie verlieren dadurch Zeit, um Lohn oder Überstunden einzuklagen.

Frau arbeitet abends und ist müde © contrastwerkstatt, Fotolia

Unfaire Klauseln in Arbeitsverträgen

Ar­beits­zeit

In vielen Ar­beits­ver­trä­gen ist die Ver­pf­lich­tung zur Leis­tung von Mehr- oder Über­stun­den vor­ge­se­hen.

Datenschutz © ktsdesign, Fotolia

Unfaire Klauseln in Arbeitsverträgen

Verschwiegenheits-Erklärungen

Die EU-Datenschutz-Grundverordnung nehmen offenbar einige Firmen zum Anlass, um ihren Bestrafungskatalog gegenüber Mitarbeitern zu "aktualisieren".

Vertrags- bzw. Konventionalstrafe © Robert Kneschke, Fotolia.com

Unfaire Klauseln in Arbeitsverträgen

Vertrags- bzw. Konventionalstrafe

Achtung beim Unterzeichnen des Arbeitsvertrags: Mit dieser Klausel verpflichten Sie sich, Geld zu zahlen, wenn Sie vertragliche Pflichten verletzen.

All-In-Verträge © Picture Factory, Fotolia.com

Unfaire Klauseln in Arbeitsverträgen

All-in-Ver­träge

Alles inklusive gibt es auch bei Arbeitsverträgen: All-In-Klauseln und Überstundenpauschalen sind gesetzlich erlaubt, für Sie aber selten günstig!

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