Urlaub und Sonderzahlungen
Ansprüche auf Urlaubstage, Urlaubszuschuss und Weihnachtsremuneration.
Kündigungs- und Entlassungsschutz
Wenn Sie schwanger sind, stehen Sie in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis grundsätzlich unter besonderem Kündigungs- und Entlassungsschutz.
Schwangerschaft rasch melden
Der Schutz besteht grundsätzlich ab Eintritt der Schwangerschaft. Damit er gegenüber Ihrem Arbeitgeber oder Ihrer Arbeitgeberin wirksam werden kann und die besonderen Schutzvorschriften eingehalten werden, sollten Sie Ihre Schwangerschaft möglichst rasch bekannt geben.
Melden Sie die Schwangerschaft am besten schriftlich und legen Sie eine ärztliche Bestätigung bei.
Wie lange gilt der Schutz?
Der Kündigungs- und Entlassungsschutz dauert grundsätzlich bis 4 Monate nach der Entbindung.
Nehmen Sie Karenz in Anspruch, besteht der Schutz während der Karenz weiter. Er endet grundsätzlich 4 Wochen nach dem Ende der Karenz.
Broschüren
Musterbriefe
AK Elternkalender
Der digitale Elternkalender der AK ist der ideale Wegweiser durch Schwangerschaft, Karenz und Elternteilzeit - für Mamas und Papas.fälle aus der praxis
Downloads
Broschüren
- Broschüre Papamonat (1,0 MB - pdf)
- Mutterschutz (1,4 MB - pdf)
- Frauenmonitoring (1,4 MB - pdf)
- Wenn ein Baby kommt (1,7 MB - pdf)
Musterbriefe
