14 Mythen im Arbeitsrecht
Nicht alles, was im Arbeitsrecht landläufige Meinung ist, ist auch richtig. So kann ein gut gemeinter Rat sich schnell als Fallstrick herausstellen.
3 Rechte für Ihre Urlaubsplanung
Sie träumen schon vom Meer, Sonne und einfach mal Abschalten? Diese 3 Rechte sollten Sie unbedingt kennen, damit Ihre Urlaubsplanung und Ihr Urlaub wirklich entspannt werden!
1. Ihr Arbeitgeber darf Ihnen keinen Urlaub aufzwingen!
Urlaub muss immer für beide Seiten passen – also vereinbart werden. Sie müssen zustimmen, Ihr:e Chef:in kann Sie nicht einfach „in den Urlaub schicken“.
2. Sie müssen nicht erreichbar sein!
Im Urlaub gilt: Handy aus, Kopf frei! Sie müssen nicht erreichbar sein – außer, Sie haben ausdrücklich Rufbereitschaft vereinbart. Erholung ist Ihr gutes Recht.
3. Schon genehmigter Urlaub darf nicht einfach gestrichen werden!
Nur bei wirklich triftigen wirtschaftlichen Gründen – etwa einem akuten Betriebsnotstand – ist eine Ausnahme möglich. Dann muss Ihr Arbeitgeber aber bereits bezahlte Kosten übernehmen.
