Spezial-Beratungstage zu Altersteilzeit

Gesund arbeiten bis in die Pension

Altersteilzeitmodelle ermöglichen einen schrittweisen Übergang vom Vollzeit-Erwerbsleben in Richtung Pension. Möglich sind die kontinuierliche und die geblockte Altersteilzeit, wobei der Kostenersatz für Arbeitgeber bei der Blockvariante wesentlich geringer ist. Aufgrund einer Änderung per 1. Jänner verringert sich der Ersatz von aktuell 50 % bis zum Jahr 2029 stufenweise auf 0 %. Zudem sind mit 1. Jänner weitere Änderungen in Kraft getreten.

Die Gesundheit der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bis zum Pensionsantritt sollte stets an erster Stelle stehen. Im Beratungsalltag der Arbeiterkammer zeigt sich aber: Steigendes Alter und parallel dazu gleichbleibende Arbeitsintensität gehen oft nicht lange gut. Zu viele Pensionsantritte erfolgen aus Krankheitsgründen oder aus der Arbeitslosigkeit heraus.

Aus diesem Grund setzt sich die AK für intelligente Modelle der Arbeitszeitverkürzung ein. Sie sollen älteren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern helfen, bis zur Pension gesund zu bleiben. Darüber hinaus geht mit einem längeren Verbleib im Erwerbsleben auch ein höherer Pensionsanspruch einher. Und: Altersteilzeitmodelle schaffen Volumen für neue Arbeitsplätze.