Schwangerschaft

Darf man während der Arbeitszeit zum Arzt? © Valua Vitaly, Fotolia.com

Arztbesuche

Werdende Mütter haben es oft nicht leicht, ärztliche Untersuchungen mit dem Arbeitsalltag zu koordinieren.

Beschäftigungsverbot © Michael Schütze, Fotolia.com

Beschäftigungsverbot

Die Schutz­be­stim­mun­gen für Schwan­ge­re: ab­solu­tes und in­di­vi­du­el­les Be­schäf­ti­gungs­ver­bot

Firmen dürfen schwan­ge­re Ar­beit­neh­me­rin­nen nicht einfach kün­di­gen. Sie sind be­son­ders ge­schützt. © Jonas Glaubitz, fotolia.com

Kündigungsschutz

Schwangere Arbeitnehmerinnen dürfen nicht einfach gekündigt werden. Welche Rechte Sie haben und wie Sie gegen eine rechtswidrige Entlassung vorgehen.

Dienstgeber muss über die Schwangerschaft informiert werden © Rob, Fotolia.com

Meldepflicht

Wie und wann sag ich’s dem Chef? Alles über die Rechte und Pflichten von Schwangeren und wann sie von der Arbeit frei gestellt werden können.

Wenn Sie schwan­ger sind, tritt der Mut­ter­schutz in Kraft.  © Julijah, Fotolia

Mutterschutz-Regelung

Schwangere Dienstnehmerinnen haben Anspruch auf Mutterschutz: Wie lange und in welchen Fällen Sie freigestellt sind und wann Sie Wochengeld erhalten.

Arbeitszeit-Regelungen für Schwangere © Jeanette Dietl, Fotolia.com

Überstunden, Nacht- und Feiertagsarbeit

Re­ge­lun­gen für Über­stun­den, Nacht­ar­beit, Sonn- und Fei­er­tags­ar­beit

Urlaub und Sonderzahlungen © Dmitriy Melnikov , Fotolia.com

Urlaub und Sonderzahlungen

An­sprü­che auf Ur­laub­s­ta­ge, Ur­laubs­zu­schuss und Weih­nachtsre­mu­ne­ra­ti­on

Während dem Mut­ter­schutz er­hal­ten Sie Wo­chen­geld.  © Vivid Pixels, Fotolia.com

Wochengeld

Acht Wochen vor und nach der Entbindung erhalten Sie Wochengeld. Wann Sie Recht darauf haben und alle Informationen über Antrag, Bezugsdauer und Höhe.

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