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Einfach Evaluieren. Ein Einstieg.

Der AMD Salzburg bietet, gefördert durch die Sozialpartner AK und WKS, einen Einstieg in die Evaluierung psychischer Belastungen im Betrieb mit der kostenlosen Einfach-Evaluieren-Beratung. Die Erfassung psychischer Belastungen ist gesetzlich vorgeschrieben und somit Bestandteil der Fürsorgepflicht der Betriebe. Seit 1.1.2013 werden die entsprechende Dokumentation, die Maßnahmen und deren Wirkung durch das Arbeitsinspektorat geprüft.

Für Betriebe mit 11 bis 50 Mitarbeitende ist die „Einfach-Evaluieren“-Beratung kostenlos! Sind keine großen Belastungen zu erwarten, ist der Betrieb in der Lage, die Evaluierung nach Abschluss der Beratung selbstständig durchzuführen. Für Betriebe bis zu 10 Mitarbeitende ist die gesamte Evaluierung kostenlos. Das kostenlose Förderprojekt wird bis zur Ausschöpfung der von den Sozialpartnern zur Verfügung gestellten Mittel angeboten. Das Anmeldedatum ist entscheidend.

Wählen Sie:

  • Für Betriebe 11 bis 50 Mitarbeitende

    Betriebe erhalten die kostenlose „Einfach-Evaluieren“-Beratung und bekommen Hilfe, wie sie die Evaluierung psychischer Belastungen in ihrem Betrieb umsetzen können.
  • Für Betriebe bis 10 Mitarbeitende

    Die Wirtschaftskammer Salzburg fördert zudem die Begleitung der Betriebe. Sie erhalten Begleitung vom Erstkontakt bis zum finalen Evaluierungsabschluss.
  • Für Betriebe die mehr umsetzen wollen als gesetzlich gefordert ist.

    Für diese Betriebe empfiehlt sich eine kombinierte Umsetzung der Evaluierung psychischer Belastungen und der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF). Zum Beispiel von der Salzburger Gebietskrankenkasse in Kooperation mit dem AMD Salzburg. Für diese kombinierte Umsetzung gibt es attraktive Förderungen.

So einfach geht's:

Einfach evaluieren. © AK Salzburg, AK Salzburg

1. Anruf beim AMD Salzburg

Telefonauskunft: 0662 88 75 88, die Servicenummer steht allen Geschäftsführern, Sicherheitsvertrauenspersonen/Betriebsräten beim
Einstieg in die psychische Evaluierung offen.

2. Erstgespräch (ca. 1 Stunde) vereinbaren

Geschäftsführung, Sicherheitsvertrauenspersonen / Betriebsräte und der/die AMD-ArbeitspsychologIn treffen sich zum ersten „Einfach-Evaluieren“-Gespräch. Dabei werden gesetzliche Grundlagen, Voraussetzungen, Ablauf und Befragung besprochen.

3. Kurzfragebogen zur Arbeitsanalyse

Der Betrieb wendet selbstständig den Kurzfragebogen zur Arbeitsanalyse (KFZA-Verfahren) über das kostenlose online Portal der AUVA an.

4. Ergebnisse und Begehung

Der/die ArbeitspsychologIn bespricht die Ergebnisse aus dem Kurzfragebogen begeht den Betrieb und leitet gemeinsam mit Führung, Sicherheitsvertrauenspersonen/Betriebsräten Empfehlungen für Maßnahmen ab.

5. Empfehlungen

Die „Einfach-Evaluieren“-Beratung endet mit einer schriftlichen Empfehlung zur weiteren Vorgehensweise


Nähere informationen

AMD Salzburg - Zentrum für gesundes Arbeiten

Elisabethstraße 2, 5020 Salzburg

Tel. 0662/88 75 88

amd-sbg.at

Infomaterial


Arbeitsinspektion

Detaillierte Infos zum Thema "Psychische Belastungen am Arbeitsplatz"

Arbeitspsychologie © AK Salzburg, AK Salzburg

Arbeitspsychologie

Serviceangebot der Arbeiterkammer Salzburg

Falter - Oktober 2016

Im Rahmen des Referats für ArbeitnehmerInnenschutz gibt es nun Information und Beratung zu allen Fragen der Arbeitspsychologie.


Gesundheits-Plattform

Gesundheit Salzburg ist eine interaktive Internet-Plattform zum Thema Prävention und Gesundheitsförderung.

Betriebliche Gesundheitsförderung

Steht für Mo​ti​va​ti​on zu ge​sun​dem Le​bens​stil und Ver​bes​se​rung der Ar​beits​be​din​gun​gen.

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